4月25日，会理市召开2024年人才工作会议，会理市委书记、市委人才工作领导小组组长陈方勇出席会议并讲话，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长曹敏作工作安排，市委人才工作领导小组成员单位、各乡镇（街道）主要负责人参加会议。

会议指出，人才工作作为组织工作的“三驾马车”之一，不仅是组织工作的“核心要素”，也是撬动现代化建设的“重要支点”。要充分认识人才的重要作用和价值，立足时代要求，把好“引”的关口，提升“育”的品质，涵养“留”的生态，下足绣花功，引进培养造就大批高素质专业化人才，夯实高质量发展人才支撑。  

会议强调，要把准“需求导向”，延伸人才引育链条。锚定发展特色优势产业和战略性新兴产业主攻方向，精准把握本地的人才结构、人才缺口以及制约人才队伍发展的短板弱项，坚持量体裁衣，制定个性化人才引进政策和实施细则，采取“走出去+请进来”“刚性+柔性”等方式，多渠道开展人才招引、定向培养、在职培训，加快集聚急需紧缺高层次人才和创新团队。  

会议强调，要搭建“创业舞台”，破除人才发展瓶颈。高质量推进产学研合作，深化区域人才协同、地校（院、企）战略合作，充分发挥专家（院士）工作站和石榴、烟草科技小院等平台优势，探索建立“1+7+N”专家人才库，吸纳会理籍优秀专家人才助力会理高质量发展，分领域强化专家人才管理。  

会议强调，要优化“服务生态”，激发人才创新活力。深化各级领导班子成员联系人才制度，优化拓展“会理英才卡”服务功能，建立完善科学精准的人才评价机制，加大先进典型宣传力度，以正向激励促进作用发挥，营造全社会尊贤重才的浓厚氛围。

（会理市委组织部）