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省国资委今日召开省属企业合规管理暨试点工作座谈会

2019-07-23 17:14

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为深入贯彻落实中央和省委省政府防范化解重大风险的决策部署,加快推进省属企业合规管理工作,提升依法合规经营管理水平和风险防范能力,7月23日,省国资委召开省属企业合规管理暨试点工作座谈会。省国资委党委书记、主任徐进出席会议并讲话。省国资委合规管理咨询专家参加会议。副主任沈汝源主持会议。

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徐进在讲话中指出,合规是企业持续健康发展的基石,省属企业要强化思想认识,切实增强做好合规管理工作的责任感和紧迫感,深刻认识到加强合规管理是深入贯彻落实习近平总书记关于合规管理重要指示精神的迫切需要,是适应外部“强监管”要求的重要举措,是加快推动高质量发展、打造一流国企的现实要求。

徐进强调,今年是省属企业“合规管理建设年”。要统筹谋划、精心组织,以合规管理试点为牵引,聚焦重点任务,把握关键环节,推动省属企业合规管理取得新成效。重点要抓好三个方面:一要理清思路抓合规。按照“先个别试点、后全面推开”的思路,经过3年时间努力,省属企业普遍实现合规管理与企业业务有机融合,合规管理体系健全,合规工作成效显著,合规文化氛围浓厚,法治国企建设取得明显突破,基本形成务实管用、各具特点的国有企业合规管理“四川模式”,为打造一流国企提供有力支撑。二要突出重点抓合规。各企业要突出重点领域、重点环节、重点人员和海外经营,加强合规管理,有效防范各类风险。三要完善体系抓合规。重点从夯实合规管理制度基础、建立健全合规管理运行机制、完善合规管理组织架构、强化合规管理队伍建设、加强合规文化建设等五个方面完善合规管理体系。

徐进强调,合规管理试点企业要从组织领导、工作推进、激励约束等方面,构建起“三位一体”推进体系,确保试点工作见成效、出经验。一要着力构建合规管理组织领导体系。试点企业要担负起主体责任,企业主要负责人要切实履行好“第一责任人”职责,强化人员、经费等工作保障。二要着力构建试点工作推进体系。各企业要建立内部联席机制,整合法务风控、审计、纪检等部门力量,形成齐抓共管工作推进机制。三是要着力构建激励约束体系。要积极主动学习一流企业先进经验,加快建立完善合规履职评价、考核约束、责任追究机制,推动合规管理落地落实。

到2022年,我省将基本形成务实管用、各具特点的国有企业合规管理“四川模式”,为打造一流国企提供有力支撑。

据悉,我省国有企业合规管理工作,将按照“先个别试点、后全面推开”的思路,用3年时间、分3个阶段进行:第一个阶段是探索试点阶段,即从现在到2020年6月底,在四川发展、川投集团、铁投集团、能投集团、四川金控、华西集团、川商投等7户资产规模大、具有行业代表性、法治工作基础扎实的省属企业中试点,建立合规组织体系基本健全、制度建设相对完备、工作流程规范高效的合规管理体系,形成可复制可推广的经验和做法;第二个阶段是全面推开阶段,从2020年7月至2021年6月底,全部省属企业建成符合国际规则、适应企业实际的合规管理体系;第三个阶段是巩固提升阶段,从2021年7月至2022年6月底,实现合规管理与企业业务有机融合、合规管理体系健全、合规工作成效显著、合规文化氛围浓厚、法治国企建设取得明显突破,形成务实管用、各具特点的国有企业合规管理“四川模式”,为打造一流国有企业提供有力支撑。

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会上,省国资委为聘请的衣学东、王飙等10名合规管理咨询专家颁发了聘书。王飙代表合规管理咨询专家就国有企业加强合规管理提出了意见建议。

省国资委有关委领导及处室负责人,省国资委合规管理咨询专家,省属企业分管负责人、法务风控部门负责人出席会议;省国资委常年法律顾问单位律师代表列席会议。

关键词 >> 四川省国资委
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